Calculadora CLT vs PJ

Regime CLT

Como funcionário CLT, você tem direitos trabalhistas garantidos por lei, como férias remuneradas, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego, licença maternidade/paternidade e horas extras remuneradas. Os impostos são retidos na fonte pelo empregador, e você tem acesso a benefícios como plano de saúde empresarial, vale-refeição e vale-transporte.

Regime PJ

Como PJ, você é um prestador de serviços, não um empregado. Isso significa maior flexibilidade e potencialmente uma remuneração bruta maior, mas sem os direitos trabalhistas da CLT. Você é responsável por pagar seus próprios impostos, que variam conforme o regime tributário escolhido (MEI, Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real), e por contratar seus próprios benefícios, como plano de saúde e previdência privada.

Fatores a Considerar

• Valor da remuneração: O valor PJ geralmente precisa ser significativamente maior que o salário CLT para compensar a perda dos benefícios.
• Estabilidade vs. flexibilidade: A CLT oferece mais estabilidade, enquanto o PJ permite mais flexibilidade.
• Planejamento financeiro: Como PJ, você precisa planejar para períodos sem trabalho, férias e aposentadoria.
• Impostos e contabilidade: Como PJ, você precisa gerenciar impostos e possivelmente contratar um contador.
• Benefícios: Considere o valor dos benefícios CLT e o custo de contratá-los como pessoa física.

Quais são as principais diferenças entre CLT e PJ?

Na CLT, você é um empregado com direitos trabalhistas garantidos (férias, 13º, FGTS, etc.) e impostos retidos na fonte. Como PJ, você é um prestador de serviços, sem direitos trabalhistas, responsável pelos próprios impostos e com maior flexibilidade, mas também mais responsabilidades.

Quanto maior deve ser o salário PJ em relação ao CLT para valer a pena?

Em geral, o valor PJ deve ser pelo menos 40% a 70% maior que o salário CLT para compensar a perda dos benefícios e direitos trabalhistas. Esta porcentagem varia conforme os benefícios oferecidos na CLT e o regime tributário do PJ.

Quais impostos um PJ precisa pagar?

Depende do regime tributário. No Simples Nacional, há uma alíquota única que varia conforme o faturamento. No Lucro Presumido, paga-se PIS, COFINS, ISS, IRPJ e CSLL. Além disso, o PJ deve contribuir para o INSS para garantir benefícios previdenciários.

É possível ter os mesmos benefícios sendo PJ?

Sim, mas você precisará contratá-los por conta própria. Isso inclui plano de saúde (geralmente mais caro para pessoa física), previdência privada, seguro de vida e outros. O custo destes benefícios deve ser considerado ao comparar as modalidades.