Salário Líquido x Bruto: Entenda os descontos na sua folha de pagamento

Muitos trabalhadores se surpreendem ao receber o primeiro contracheque e perceber que o valor depositado é significativamente menor que o salário combinado. Isso acontece porque existem diversos descontos legais que incidem sobre o salário bruto. Neste artigo, vamos explicar detalhadamente cada um desses descontos e como calcular seu salário líquido.

Salário Bruto vs. Salário Líquido

O **salário bruto** é o valor total, sem descontos, acordado entre empregador e empregado. É o valor que consta no contrato de trabalho.

Já o **salário líquido** é o valor que efetivamente chega à conta do trabalhador após todos os descontos legais e eventuais benefícios.

Principais descontos obrigatórios

### 1. INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)

O INSS é uma contribuição obrigatória que garante ao trabalhador benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros. Desde 2020, as alíquotas são progressivas, ou seja, variam conforme a faixa salarial:

O desconto máximo do INSS em 2024 é de R$ 876,97.

### 2. Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)

O Imposto de Renda é calculado sobre o salário bruto após o desconto do INSS. As alíquotas variam conforme a faixa salarial:

Cada dependente declarado reduz a base de cálculo em R$ 203,07 por mês.

Descontos opcionais comuns

### 1. Vale-transporte

O empregador pode descontar até 6% do salário bruto para o vale-transporte. Este desconto só é aplicado se o benefício for utilizado pelo trabalhador.

### 2. Plano de saúde e odontológico

Se a empresa oferece plano de saúde ou odontológico com coparticipação do funcionário, o valor correspondente será descontado do salário.

### 3. Contribuição sindical

A contribuição sindical tornou-se opcional após a reforma trabalhista de 2017. Só é descontada mediante autorização prévia e expressa do trabalhador.

### 4. Pensão alimentícia

Quando determinada judicialmente, a pensão alimentícia é descontada diretamente na folha de pagamento.

Como calcular seu salário líquido

Para calcular seu salário líquido, siga estes passos:

1. Parta do salário bruto 2. Subtraia a contribuição ao INSS 3. Subtraia o Imposto de Renda (calculado sobre o valor após o desconto do INSS) 4. Subtraia os demais descontos (vale-transporte, plano de saúde, etc.)

Para facilitar esse cálculo, utilize nossa [Calculadora de Salário Líquido](/trabalhista/salario-liquido), que considera todas as tabelas atualizadas e permite incluir diversos tipos de descontos.

Exemplo prático

Vamos considerar um trabalhador com salário bruto de R$ 4.000,00, sem dependentes, que utiliza vale-transporte no valor de R$ 220,00 e tem um plano de saúde que custa R$ 150,00.

1. **Desconto INSS:** - Faixa 1: R$ 1.412,00 × 7,5% = R$ 105,90 - Faixa 2: (R$ 2.666,68 - R$ 1.412,01) × 9% = R$ 112,92 - Faixa 3: (R$ 4.000,00 - R$ 2.666,69) × 12% = R$ 160,00 - Total INSS: R$ 378,82

2. **Base para IR:** R$ 4.000,00 - R$ 378,82 = R$ 3.621,18

3. **Desconto IR:** - Alíquota: 15% (faixa entre R$ 2.826,66 e R$ 3.751,05) - Cálculo: (R$ 3.621,18 × 15%) - R$ 381,44 = R$ 161,74

4. **Vale-transporte:** 6% de R$ 4.000,00 = R$ 240,00 (como o valor do VT é R$ 220,00, desconta-se apenas R$ 220,00)

5. **Plano de saúde:** R$ 150,00

6. **Salário líquido:** R$ 4.000,00 - R$ 378,82 - R$ 161,74 - R$ 220,00 - R$ 150,00 = R$ 3.089,44

Conclusão

Entender os descontos que incidem sobre seu salário é fundamental para um planejamento financeiro adequado. Utilize nossa [Calculadora de Salário Líquido](/trabalhista/salario-liquido) para simular diferentes cenários e verificar se os valores descontados em sua folha para simular diferentes cenários e verificar se os valores descontados em sua folha de pagamento estão corretos. Lembre-se que as tabelas de INSS e IRRF são atualizadas anualmente, então é importante sempre utilizar os valores mais recentes para seus cálculos.